Хакеры и нехватка кадров
Как бизнесу в Республике Коми защититься от рисков?
Для малого, среднего и даже крупного бизнеса 2025 год стал периодом больших вызовов. Главными угрозами, с которыми сталкиваются компании разных масштабов и сфер деятельности, можно назвать повышенную опасность киберугроз и нехватку кадров. Бизнес не всегда может преодолеть эти риски самостоятельно. Создать собственную систему киберзащиты – дорого и технически сложно, а найти в короткий период подходящих специалистов требует либо больших финансовых трат, либо главного ресурса предпринимателей – времени. «Регион» рассказывает, как бизнес в Республике Коми преодолевает эти вызовы с помощью цифровых ресурсов.
Защита от киберугроз
Киберугрозы чаще всего ассоциируются с рисками для физических лиц: про них рассказывают в медиа, а государство ведет активную работу по созданию безопасной онлайн-среды именно для обычных граждан. Но в 2025 году с серьезными киберугрозами столкнулся и бизнес – причем разного масштаба. Атакам подвергаются все – от федеральных брендов до малых предпринимателей. Риски исходят не только от злоумышленников, которые хотят украсть средства, – атаки на сайты компаний устраивают конкуренты, чтобы переманивать клиентов. Также встречаются и виртуальные хулиганы, которые «ломают» ресурсы ради развлечения.
В итоге бизнес сталкивается с возможными финансовыми, репутационными и даже судебными рисками, если не сумеет защитить персональные данные клиентов. Для комплексной киберзащиты нужна надежная инфраструктура онлайн-безопасности, которую необходимо не только создать и запустить, но и поддерживать и обновлять. Поэтому требуются большие финансовые затраты и ресурсы на поиск разработчиков и специалистов в кибербезопасности. Даже крупный бизнес порой сталкивается со сложностями в организации такой защиты.
В Республике Коми платформу для защиты ресурсов бизнеса от киберугроз в этом году запустил мобильный оператор Т2. Система анализирует входящий трафик и автоматически:
• отражает DDoS-атаки, не позволяя перегрузить серверы;
• блокирует ботов, создающих спам-заявки и искусственный трафик;
• предотвращает попытки взлома сайтов, подмены платежной информации на онлайн-ресурсах и утечки данных.
Так, защиту от киберугроз решила подключить транспортная компания, чей сайт не работал из-за длительной хакерской атаки. После подключения система отфильтровала все обращения к ресурсу и обнаружила, что из-за границы шли запросы, блокирующие работу сервера. Защита отсеяла вредоносные запросы, после чего клиенты снова могли зайти на сайт.
Другой клиент – книжный интернет-магазин – столкнулся с атакой ботов. Они массово резервировали товары, из-за чего настоящие покупатели не могли оформить заказ. Платформа Т2 проанализировала, действия каких пользователей не были свойственны человеку, и заблокировала их. После этого боты были отражены и массовые отмены заказов
прекратились.
Поиск сотрудников при кадровом голоде
Нехватка кадров – один из наиболее длительных вызовов для бизнеса в Республике Коми, где уровень безработицы уже несколько лет меньше 1 процента. Работодатели нередко месяцами не могут найти специалистов, используя только классические инструменты для найма – сайты и каналы в соцсетях для размещения вакансий.
В этих условиях ожидаемо растет спрос бизнеса на цифровые инструменты для поиска сотрудников. Например, в Республике Коми уже два года популярен сервис HR-Таргет от мобильного оператора Т2: с 2023 года он вырос в три раза. HR-Таргет используют для SMS-рассылки с предложением вакансий тем, кто потенциально заинтересуется работой. Сервис интегрирован с технологией big data, учитывает геопозиционирование. При поиске персонала принимаются во внимание пол, возраст, место проживания – всего более сорока личностных и поведенческих параметров. При этом в аналитике используются исключительно обезличенные данные клиентов
оператора.
Средний срок закрытия вакансий с помощью HR-Таргета составляет три недели, из-за чего он стал одним из самых востребованных инструментов Т2. В 2025 году инструмент подключали клиенты от охранных организаций и ресторанов до логистических компаний и предприятий.
Одним из бизнес-клиентов Т2 стала крупная федеральная сеть ресторанов, у которой есть филиалы в Республике Коми. Бизнес воспользовался HR-Таргетом, чтобы оперативно закрыть вакансии линейного персонала: работников кухни и курьеров. Поэтому SMS-рассылку проводили с применением таргетов, учитывая пол, возраст, локацию проживания и, самое главное, активный поиск работы кандидатом. Всего компания отправила более 70 тысяч сообщений, а вакансии удалось закрыть за месяц. Спустя полгода компания решила запустить повторную рассылку.
Среди малого бизнеса HR-Таргетом воспользовался цветочный магазин в Сыктывкаре, который искал флористов-продавцов. Клиенту было важно, чтобы сотрудниками были женщины в возрасте 25–44 лет, живущие недалеко от магазина. С учетом задач компании масштаб рассылки был в 40 раз меньше, чем у сети ресторанов, а вакансии удалось закрыть всего за две недели.
Директор филиала Т2 в Республике Коми Денис Иванов:
– Деловая активность в нашем регионе растет, несмотря на всевозможные риски, с которыми сталкивается бизнес последние несколько лет. Известно, что любой кризисный период – это время возможностей, и, адаптируясь к вызовам, компании находят для себя почву для масштабирования. Но самостоятельно справиться с угрозами получается далеко не всегда, особенно у небольших организаций. Поэтому Т2 постоянно занимается развитием своих инструментов для бизнеса, делая их не только полезными, но и доступными. Конечно, мы следим за рыночными трендами, чтобы наши сервисы были актуальными. Так, например, и появилась наша платформа киберзащиты: мы увидели рост хакерской и ботовой активности в отношении компаний и поняли, что такая система сейчас чрезвычайно необходима. И растущий спрос на наши актуальные инструменты показывает, насколько бизнес в Республике Коми в них заинтересован.
Илья ПОТАПОВ
Фото Марии Кригер, Shutterstock, Pingingz,
Shutterstock, insta_photos
Shutterstock, Migma__Agency
Shutterstock, Dragon Images
Реклама. ООО «Т2 Мобайл» ИНН 7743895280 erid: 2VtzqwiYSKT
