Здоровье сотрудников – успех компании

На этом принципе основано сотрудничество нефтепереработчиков и ухтинского филиала ООО «МЕДИС»

Вакцинация от COVID-19 в Ухте, как и по всей республике, идет с большим трудом. Количество вакцинированных едва перевалило за 50 процентов от плановых показателей. Но есть в городе примеры ответственного подхода к профилактике опасного заболевания. Один из них – ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка». Сегодня на нефтеперерабатывающем заводе достигли 80 процентов вакцинированных, а так называемая общая иммунная прослойка составила уже 90 процентов. Помимо ответственности работников и руководства завода, большая заслуга в таких показателях принадлежит филиалу ООО «МЕДИС» в Ухте, чей здравпункт обслуживает нефтеперерабатывающее предприятие.

Директор филиала – главный врач филиала Надежда Звонилова

От Ухты до Урдомы

Заводской здравпункт расположен на втором этаже небольшого кирпичного здания в двух шагах от проходной. Вообще-то медпункт был на Ухтинском нефтеперерабатывающем заводе с незапамятных советских времен, но десять лет назад, освобождаясь от непрофильных активов, нефтепереработчики передали его в ведение филиала ООО «МЕДИС». Полное название этой медицинской организации – Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования – мало о чем говорит непосвященному. В своей работе «МЕДИС» специализируется на оказании медико-санитарной и иной амбулаторно-поликлинической помощи работникам промышленных предприятий. А это предприятия таких крупных компаний, как «ЛУКОЙЛ», «Газпром», «Транснефть», «Сибур», «Почта России». Филиалы ООО «МЕДИС» есть в 12 городах России, два из них работают в Коми – в Усинске и Ухте.

– В чем суть нашей работы? Мы медицинскую помощь приблизили к заводу, чтобы работнику не нужно было тратить время на поход в поликлинику, записываться на прием. Здесь все работают вместе – завод, страховая компания и мы, – говорит директор – главный врач филиала ООО «МЕДИС» в Ухте Надежда Звонилова.

Вообще-то застать Надежду Владимировну в заводском здравпункте можно не всегда. Ее рабочий кабинет – в здании санатория-профилактория «Шахтер» в поселке Ярега. Но и там директор не засиживается. Помимо санатория, у филиала ООО «МЕДИС» есть здравпункты на трех шахтах НШПП «Яреганефть». А еще – на территории месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Северный Савинобор, Верхне-Аресское, в вахтовом поселке Нефтепечорск. Плюс к тому – здравпункты, расположенные в структурных подразделениях АО «Транснефть-Север» от Ухты до Урдомы.

Так что, приближая свою работу к подопечным предприятиям, директору и врачам филиала «МЕДИСа» приходится постоянно преодолевать на арендованном автотранспорте немалые расстояния. «Ничего, мы привыкли», – говорит Надежда Звонилова.

Без очередей и нервотрепки

Осень – горячая пора для фельд­шеров заводского здравпункта Ирины Николаевны Михайленко и Татьяны Владимировны Перфильевой. В сентябре и октябре все работники ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» проходят ежегодный медосмотр, а это более 500 человек. В кабинете, где мы беседуем с директором филиала, на стеллаже под стеклом в алфавитном порядке расставлены карточки с результатами таких осмотров за все годы, что человек трудится на заводе. Такой вот банк данных о здоровье каждого заводчанина, включая генерального директора.

Думается, многие из вас по себе знают, как у нас в поликлиниках проходит медосмотр, который еще почему-то называют диспансеризацией. Чтобы осилить это безусловно важное мероприятие, порой приходится потратить столько времени и нервов, что впору опять к врачам обращаться. Медосмотр на Ухтинском НПЗ – совсем другое дело. В заводском здравпункте его проходят за один день, без очередей и нервотрепки.

– Медосмотр у нас распланирован так, чтобы работник завода уложился в минимум посещений, – рассказывает Надежда Звонилова. – В 8 утра он получает карточку с направлением, сдает все необходимые анализы, проходит ЭКГ, спирометрию и другие исследования, которые будут нужны докторам, чтобы сделать оценку состояния его здоровья. В час дня приезжает врач, делает УЗИ, к двум часам – все остальные врачи. После того, как работник их всех пройдет, он сдает фельдшеру свою карточку, по которой уже профпатолог делает заключение. Только флюорографию работнику надо пройти заранее. Для этого городская поликлиника, с которой у филиала «МЕДИСа» давние партнерские отношения, в определенный день направляет к заводскому здравпункту передвижной флюорограф. Если в процессе медосмотра у работника выявляются какие-нибудь болячки, опытный терапевт, приезжающий в здравпункт дважды в неделю, назначает дообследование или лечение, необходимые процедуры и так далее.

Кроме ежегодного медосмотра, фельдшеры заводского здравпункта проводят предрейсовые осмотры водителей и в обязательном порядке тех, кто устраивается на предприятие. Работодатель, особенно на таком сложном производстве, должен быть уверен в том, что к нему приходит здоровый человек.

Как домашний доктор

– На опасном производственном объекте наличие такого здравпункта очень важно, – считает председатель профкома ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Галина Тарасова. – Люди, которые там работают, замечательные специалисты, они знают практически всех наших заводчан, историю их болезней, к каждому готовы подходить индивидуально. Директор филиала Надежда Владимировна Звонилова – чуткий и отзывчивый человек, идет навстречу любым нашим просьбам, все вопросы решает оперативно. И работники завода такое отношение к себе чувствуют, для них медики нашего здравпункта – не просто люди в белых халатах. Они как домашний доктор, которому можно открыться, с которым всегда можно посоветоваться.

Собственно говоря, забота о здоровье работников предприятия и есть главная задача заводского здравпункта, хоть он и относится к сторонней медицинской организации. Называется это «медициной труда». Говоря языком документа, целью работы всего ухтинского филиала ООО «МЕДИС» «является снижение общей заболеваемости, профилактика и выявление на ранних стадиях профессиональных заболеваний для сохранения трудоспособности среди работников предприятий».

Надежда Звонилова прекрасно понимает, что следовать этой цели без так называемого человеческого фактора, без тесного взаимодействия медиков и руководства предприятия вряд ли возможно. Человек она в медицине опытный, окончила Ижевский мединститут как раз в тот год, когда он стал медицинской академией. По специальности – врач функциональной диагностики и организатор здравоохранения. Работала в ряде медицинских организаций родной Ухты, была главным врачом филиала «РГС-МЕД». В «МЕДИСе» с 2016 года. Надежда Владимировна отмечает, что сотрудничество с коллективом ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» основано на полном взаимопонимании и, более того, переросло в настоящую дружбу.

– В медицине вообще человек без душевных качеств работать не может, а здесь – тем более, – говорит она. – На заводе дружный коллектив, все друг друга и нас знают. Если нет душевного контакта, работник к нам не пойдет. Можно сказать, мы уже срослись с заводом. На все наши предложения и пожелания мы получаем заинтересованный отклик у руководства предприятия, профсоюзного комитета. Не было ни одного вопроса, который бы мы с их помощью не могли решить.

В 2017 году в здравпункте силами завода был сделан капитальный ремонт.

– Со стороны завода это было очень большое вливание денег, – рассказывает Надежда Звонилова. – Мы составили проект, определили, какие помещения хотели бы видеть – вплоть до их площади, высоты потолков, побелки стен. Все это было руководством завода услышано, сделали все как нужно. А новое оборудование приобретали уже за счет средств «МЕДИСа».

Плоды просвещения

Сегодня заводской здравпункт располагает оборудованными современной медтехникой кабинетами для различного рода медицинских исследований и процедур. Здесь удобно не только пациентам – работникам завода, но и медикам. Если фельдшеры находятся в здравпункте постоянно с 7.30 утра и до 8 вечера, то врачи ведут прием наездами. Терапевт принимает дважды в неделю, а остальные специалисты – отоларинголог, невролог, хирург, дерматолог, гинеколог, стоматолог – приезжают по мере необходимости, поскольку оказывают медуслуги и в других подразделениях филиала «МЕДИСа».

– Несколько лет назад мы отказались от совместителей, и теперь все наши врачи находятся в штате «МЕДИСа», – поясняет Надежда Звонилова. – Это опытные и высококвалифицированные специалисты. Есть у нас кандидат медицинских наук Гюльсум Зафаровна Жуйкова – терапевт, аллерголог-иммунолог, дерматолог. Замечательные врачи Оксана Владимировна Колесник, Ирина Николаевна Мещанова, Людмила Филимоновна и Юрий Владимирович Смирновы, Юлия Анатольевна Семакина, Сергей Анатольевич Березин, Кирилл Анатольевич Ковязин…

Подозреваю, что если бы я деликатно не напомнил об ограниченном объеме журнальной публикации, директор филиала готова была перечислить весь свой коллектив, в общем-то совсем не большой.

– Мы стараемся, чтобы врачи имели по несколько специальностей, чтобы была взаимозаменяемость, – объясняет кадровые принципы «МЕДИСа» Надежда Звонилова. – Они у нас постоянно учатся – очно или дистанционно – за счет организации, по программе непрерывного медицинского образования Минздрава России.

Надо сказать, сотрудники филиала не только учатся сами, но и занимаются медицинским просвещением трудящихся вверенных им предприятий. Например, каждый год утверждается план, по которому фельдшеры читают лекции и проводят с работниками завода занятия по оказанию первой доврачебной помощи, используя при этом специальный манекен из арсенала заводской службы охраны труда. Читают лекции и врачи, каждый по своей специальности. Кроме того, филиал готовит для работников завода информационно-профилактические буклеты и листовки.

На ковидной волне

Как и для всех медиков, настоящим испытанием для сотрудников ухтинского филиала ООО «МЕДИС» стала пандемия COVID-19. Надежда Звонилова вспоминает, как весной прошлого года, когда эпидемия только начиналась, сотрудники филиала дезинфицировали все свои помещения каждые полтора-два часа, сами кроили и шили защитные маски – себе и пациентам.

– Но главной задачей, которую тогда поставило перед нами руководство завода, было не допустить на территорию предприятия людей с признаками ковида, проводить тестирование, – рассказывает Надежда Владимировна. – В то время завод вставал на реконструкцию, было много рабочих подрядных организаций. Все понимали, что если произойдет вспышка заболевания, работа встанет. Мы начали тестирование. В первый же день протестировали 150 человек, это была очень большая работа. Сложность была еще и в том, что в республике не хватало лабораторий для обработки тестов. Мы нашли такую лабораторию в Кирове, с которой потом завязали партнерские отношения.

Лаборатория подстраивалась под наши запросы, обеспечивала бесперебойное выполнение тестов. Если выявляли заболевание, мы, конечно, незамедлительно информировали поликлинику, Роспотребнадзор, принимали все меры, чтобы локализовать очаг инфекции на заводе. Надо отдать должное ответственности руководства завода и самих работников. На проходной была организована термометрия, о малейших проявлениях заболевания нас информировали. Сами работники, если чувствовали недомогание, оставались дома, обращались в поликлинику.

В той сложной ситуации совместными усилиями руководства нефтеперерабатывающего завода и сотрудников филиала «МЕДИСа» удалось избежать вспышки коварного заболевания, которая могла серьезно повлиять на работу предприятия с непрерывным циклом производства.

Без всякого принуждения

С лета нынешнего года здравпункт филиала «МЕДИСа» на нефтеперерабатывающем заводе проводит вакцинацию от COVID-19. На это есть соответствующая лицензия, фельдшеры прошли обучение в городской поликлинике. Там же здравпункт получает и необходимую вакцину. «Мы делаем одно важное дело, ведь чем больше мы вакцинируем, тем больше защитим и остальных жителей города», – отмечает директор филиала.

За сравнительно короткий период удалось привить от коварной инфекции порядка 80 процентов работников завода, сегодня уже приступили к ревакцинации. На мой осторожный вопрос, не была ли вакцинация, как говорится, добровольно-принудительной, Надежда Звонилова отвечает категорично: «Ну что вы, такого у нас и быть не может. Люди сами понимают, насколько это необходимо». Это же подтверждает и председатель проф­кома предприятия.

– Мы всегда говорим людям: «Ваше здоровье – в ваших руках», – рассказывает Галина Тарасова. – Они же все понимают, многие даже родных своих на вакцинацию к нам приводят. У нас на заводе есть подразделения, где все 100 процентов вакцинировались. «МЕДИСу» наши работники доверяют, если им рекомендуют в период пандемии укреплять иммунитет витаминными препаратами, значит, так надо…

В тот день, когда мы беседовали с Надеждой Звониловой, из кировской лаборатории пришел лишь один положительный тест на ковид – это на всю зону обслуживания ухтинского филиала ООО «МЕДИС». А в заводском здравпункте шла уже вакцинация от сезонного гриппа.

Здравница на Яреге

Каждое предприятие, которое обслуживает ухтинский филиал «МЕДИСа», имеет свои производственные особенности, которые могут отражаться на здоровье работников.

– Вот здесь, на Ухтинском НПЗ, мы практически не выявляем у работников признаков профзаболеваний и обращаем внимание на профилактику. В основном – на проблему со слухом, которая есть на всех предприятиях, где шумовой фон. А вот на Яреге у шахтеров есть опасность развития вибрационной болезни. И там мы занимаемся не только профилактикой. Шахтеры, занятые на опасном, тяжелом производстве, проходят лечение в нашем санатории.

Санаторий-профилакторий «Шахтер» в поселке Ярега в этом году отметил 45-летний юбилей. Когда-то он принадлежал объединению «Коминефть». Здравница предназначалась для лечения и профилактики профессиональных заболеваний рабочих Ярегского нефтешахтного управления. В середине 2000-х годов санаторий перешел в ведение ухтинского филиала ООО «МЕДИС», вскоре здесь был сделан капитальный ремонт и закуплено современное оборудование. Сегодня в «Шахтере» поправляют здоровье работники подразделений «ЛУКОЙЛа», члены их семей, ветераны-нефтяники со всей республики. Кроме того, на первом этаже здания санатория располагается амбулаторно-клиническое отделение филиала, где проводятся медосмотры и приемы врачей.

В санатории Надежда Звонилова показала мне оборудование, предназначенное как раз для лечения той самой вибрационной болезни – гидромассажную ванну для рук и четырехкамерную гальваническую ванну для снятия болевого синдрома. «Оборудование уникальное, такого в республике больше нигде нет», – пояснила она.
Кабинеты диагностики, физио- и грязелечения, массажа, лечебной физкультуры и многое другое, включая просторную столовую, – в санатории созданы все условия для полноценного отдыха, восстановления и укрепления здоровья. Причем не только для нефтяников и их семей, в «Шахтер» может приобрести путевку любой житель республики и других регионов. Кстати, таковые находятся довольно часто.

Новые планы

В фойе здравпункта на Ухтинском НПЗ диссонансом строгому медицинскому порядку стоят два больших нераспакованных ящика. «Это специальные медицинские холодильники, – поясняет директор филиала. – Мы их только получили. Оборудование мы меняем поэтапно, сразу вложиться во все – дорого».

Замена имеющего свойство морально устаревать оборудования – это еще полдела. Впереди филиал ООО «МЕДИС» в Ухте ждет реорганизация в полноценное лечебное учреждение со своей поликлиникой.

– У нас будет большое отделение физиолечения, свой флюорограф, рентген-блок, операционный блок, гастродуоденоскопия, – делится планами Надежда Звонилова.
Заинтересованность в реорганизации проявляют не только медики, но и в первую очередь руководители нефтяных предприятий. Девиз «Здоровье сотрудников – успех компании», которому следует ООО «МЕДИС», близок и им.

Евгений ХЛЫБОВ

Фото Юлии ГАЙДЕЛЬ, автора и из архива филиала ООО «МЕДИС» в Ухте